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大阪からライドシェア阻止

交通の安全と労働を考える市民会議

「交通の安全と労働を考える市民会議」は5月10日、大阪市のエルおおさかで、シンポジウム「万博と日本版ライドシェア24時間解禁の先に何があるか?」~大阪から公共交通の未来を考える~を開催しました。約140名が参加し、大阪万博を口実とした日本版ライドシェア(RS)の24時間運行をきっかけに維新の会が完全版のRSを実現しようとしている現状と問題点について学びを深めました。

市長として子育て支援に取り組み、人口と出生率を引き上げた前明石市長の泉房穂氏も講演。待機児童問題を例えに交通問題を語り、「共通するのは量だけでなく質が大事ということ。質を担保するためには、保育士さんやドライバーさんの待遇改善こそ重要だ」、「公共交通・移動は福祉です。民間まかせだけでなく、公共が責任をもつべき分野」と熱い思いを述べました。

辻元清美参議院議員(タクシー政策議連会長)は、RS完全解禁を阻止する政治の責任について講演し、40年来の友人である泉氏と対談。「政党がしっかり安全・安心を大事にする姿を示すべき」と述べた泉氏に対し、辻元氏は「泉さんも国会に来たら、タッグを組んで一緒にRSを止めようね」と笑顔で迫りました。

私鉄関西ハイタク労連の大南昌彦委員長が、大阪24時間RSの経緯と問題点を説明。日本城タクシーの坂本篤紀代表取締役は、万博の開会後もタクシー需要が増えていない大阪の現状を述べ、維新府政のデタラメを痛快に批判。木下徹郎弁護士が日本版RS自体の法的問題を追及。労働ジャーナリストの浦田誠氏(前ITF政策部長)は法整備を待たずになし崩しでRSを広めた海外の事例や、それを阻止した事例を具体的に紹介し「安全性の問題だけでなく、料金と台数の規制、ギグ労働の問題を強調していくべきだ」と指摘。山口広弁護士が「社会の安全を守るため頑張りましょう」と締めました。

全自交から関西地連の仲間、本部の溝上泰央委員長、野尻雅人書記長が参加しました。

維新のRS新法案

今国会では不成立の公算

日本維新の会が〝完全なライドシェアの実現〟を目的に国会に提出した議員立法案「ライドシェア事業に係る制度の導入に関する法案」(前号既報)は、他党から支持する声も上がらず、今通常国会での成立の見通しはまったくありません。この成果は前回の衆院選の勝利によるものです。

全自交労連は5月14日の第4回中央執行委員会でライドシェア法案を必ず阻止する方針を再確認。「維新の連立政権入り」など、今後の政治情勢次第で、風向きが変わる危険性を強く認識し、政治闘争に注力する方針を固めました。

タクシー配車アプリ 公取委が見解

「優先配車料はタクシー会社へ」、「配車基準を明確化・透明化せよ」

公正取引委員会は4月23日、「タクシー等配車アプリに関する実態調査」の報告書を公表し、初めて配車アプリの運営会社に対し、独占禁止法に違反する行為や、公正で自由な競争のために望ましい行為について見解を示しました。ほぼ規制のなかった配車アプリ会社に一定のルールを課すための重要な指針となりそうです。

優先配車料金の分配や、配車基準の明確化・透明化など、タクシー労働者にとってプラスと成り得る見解も示されました。

優先配車料金は、利用者がアプリ会社に追加料金を払って配車の優先権を得るもので、遠方から駆け付ける乗務員の負担になっています。公取委はアプリ会社だけが優先配車の料金の利益を得る現在の仕組みでは、タクシーの供給不足解消にはつながらないと指摘し、「追加額が、タクシー等の運賃等としてタクシー事業者に支払われることが(中略)望ましい」と指摘しました。

また公取委は、アプリ会社がタクシー会社に対し「優越的な地位」にある可能性を指摘。配車のマッチングで優劣をつけることについて、特定のタクシー会社を有利・不利に扱うような行為は独禁法に違反する可能性があると指摘して、基準を明確化し、透明性を向上するよう求めました。

一方で問題もあります。公取委は旅客の利便向上や公正競争の観点から、タクシー乗り場でも「できる限り円滑に、アプリ配車タクシー〝等〟に乗車できるようにするための措置を講じることが望ましい」としました。

しかし、この〝等〟には、日本版ライドシェアやその他ハイヤーも含まれます。アプリでしか仕事ができない車両が乗り場に入構することは白タクなどの違反行為の温床となり、乗り場の秩序を崩壊させかねず、警戒が必要です。

「労働者の祭典」メーデー

労働者の祭典・メーデーが全国各地で開催されました。

4月26日、東京の代々木公園で開かれた中央メーデーには、約2万9千人が来場。全自交東京地連の仲間も200人が参加しました。

青ナンバー

LPガススタンドの廃業が止まらない。全国の仲間から「充填に片道数十分かかるようになってしまった」、「地元にガススタンドがなくなり、ガソリン車(HV)しか選択肢がない」という声を多く聞く。

先日、東京のLPガススタンドの関係者の方に話を聞く機会があったが、事情は東京も同じだ。10年前は74あった都内のLPガススタンドは今年3月末時点で51まで減った。

燃費の良いJPNタクシーの増加による収入減、将来への不安、人材不足などが根底にあり、約500万円のコストが掛かるタンクの開放検査(5年ごとに実施する義務)のタイミングで廃業するスタンドも多いそうだ。

スタンドの減少はタクシーの労使に取っても痛手だ。充填に数十分、その間にできたはずの売上を考えれば、どれだけの損失か。

なにより道路やスタンド、自動車教習所などのインフラがなければ、事業を継続することもできない。

国や自治体はEVや水素などの新しいものには気前よく金を出すが、将来のエネルギーへの移行をなるべく穏やかにすすめるためにも、まずは今あるインフラを支えてほしい。

25春闘 ベアや通勤手当獲得

全自交の2025春闘は、5月8日現在、53の組合や支部で妥結に至りました。妥結組合と組合員数は、昨年同時期とほぼ同じペースで推移していますが、交渉が長期間におよび現在も厳しく交渉を続けている仲間が多くいます。 ▼3面に妥結の一覧

4月5日から5月8日までに労連本部に寄せられた妥結報告の中では、基本給部分のベースアップを勝ち取った組合も多く、愛知の名鉄西部交通労組はタクシー乗務員で8700円のベア、東京の三多摩交通労働組合八南交通支部もタクシー乗務員で2400円のベアを獲得。また東京の帝都自動車交通労組はハイヤー、技工、職員でベアを実現しました。自教職場でも愛知県自動車学校労組江南分会が2000円のベアを勝ち取っています。

実質的な固定的収入の増加につながる通勤手当の新設・増額も多くの単組が勝ち取っており、東京の帝都自交労組と三交労八南交通支部、静岡の伊豆箱根交通労組、愛知の愛電交通労組、名鉄西部交通労組が通勤手当の新設・増額を勝ち取りました。

また価格転嫁を求め、秋田や宮城では運賃改定とともに迎車料金の設定に向けた交渉が進んでいます。

賃金以外の部分では、兵庫のポートグループ労組が女性用更衣室の新設やトイレの修繕など、職場環境の改善で合意。東京の三交労武蔵野交通支部はカスタマーハラスメント対策の確立を交渉で実現しています。

一方、前号で報じた通り、全産業平均とタクシー乗務員の年収格差は拡大しています。

他産業との格差を是正し物価高に負けない賃金を獲得するためには、引き続き精力的な春闘交渉と政策闘争が今後もさらに重要となります。

二種免取得を短縮へ

警察庁は第二種免許の取得に必要な自動車教習所のカリキュラムを大幅に削減する方針です。

これまでの40時限を29時限に削り(技能21↓12時限、学科19↓17時限)、取得期間を最短6日間から3日間に短縮します。

5月17日まで一般の意見を公募し、9月1日より施行する予定です。

タクシー乗務員不足の解消に効果が見込まれる一方で、二種免許の価値の低下につながりライドシェアの拡大を許すようなことがあってはなりません。

安全・信頼・サービスの低下を招くことのないよう、企業に対策を求めるとともに、我々プロドライバー自身が、一層誇りと責任を持って乗務することが大切です。

関西生コン また無罪

正当な労働組合活動に対する警察権力の一大弾圧事件といえる一連の「関西生コン事件」に関し、2月26日、京都地裁で4件の無罪判決が出され、その報告集会が4月11日に都内で開催されました。また5月1日には別の事件でも無罪が確定。報道によれば刑事裁判で争う、延べ39人中20人に無罪判決が出ており、有罪率99・9の日本の刑事裁判の中では異例中の異例です。この不当な弾圧に対し、国や各府県の責任を問う国賠訴訟も始まっています。

戦火の世界 人権と平和を守り抜く

5月3日の憲法記念日に開かれた「2025憲法大集会」には、市民や労働者3万8千人が集結し、会場の有明防災公園は見渡す限りの人と旗で埋め尽くされました=写真。

トランプ政権の誕生後、さらに不安定化する世界の中で、今こそ日本国憲法が保障する基本的人権や平和主義の大切さを訴える声が相次ぎ、戦火と飢餓の中パレスチナ・ガザ地区で生きる人からの「僕は人間です。人間として生きたい」と願うメッセージも紹介されました。

昨年、ノーベル平和賞を受賞した日本原水爆被害者団体協議会の代表で、13歳で長崎で被爆した田中熙巳氏がスピーチし「今世界には1万2千発の核兵器があり、4千発がすぐに発射できる状態にある。それだけ危険な世界を生きている」、

「私たちは年を取った。しかし核兵器廃絶の運動を若い人に引き継ぐ願いが、ノーベル平和賞にあらわれた」と平和な世界への強い思いを述べました。

『狭山事件』の無念 石川一雄さん追悼

1963年、埼玉県狭山市の女子高生が殺害された「狭山事件」の犯人とされ、60年にわたって無実を訴え続けた石川一雄さんが3月11日に亡くなり、追悼集会が4月17日、東京の日本教育会館で開かれました。事件の強引な捜査の根底には、当時の根深い部落差別意識があり、石川さんの冤罪を晴らす闘いは、差別との闘いとして半世紀以上にわたり継続されてきました。妻の石川早智子さんは「あとは私や弁護団ががんばるから」と石川さんに語りかけ、闘いの継続を誓っています。

運改の波ふたたび

適正分配こそ重要だ

2022~24年にかけ、日本のほぼ全域でタクシー運賃改定が実現しましたが、今年に入り再度の運改申請の動きが相次いでいます。

全自交労連は今春闘で価格転嫁を前提とした2万8千円以上の大幅賃上げを要求しており、さらに広範な地域で早急に運賃改定の実現を求めます。トランプ関税による景気悪化も懸念される中で、モタモタしていれば値上げが受け入れられるタイミングを逃す恐れもあり、急がなくてはなりません。

一方で、最も重要なことは運改の増収分を労働者に正しく分配させることです。春闘において労働分配率の維持・改善を確認し、運改を賃上げにつなげましょう。

運賃ブロック 日付 状況 運賃ブロック 日付 状況
帯広地区 4月4日 申請開始 新潟地区 4月14日 申請率5割突破
岩手A地区 2月3日 必要と判定し改定率審査中 滋賀地区 4月21日 必要と判定し改定率審査中
岩手B地区 4月11日 必要と判定し改定率審査中 京都市域 2月6日 必要と判定し改定率審査中
福島地区 4月16日 実施(改定率10.77%) 大阪地区 5月1日 申請率5割突破
東京・島しょ地区 2月27日 申請開始 神戸地区 4月25日 申請開始
伊豆地区 4月14日 申請開始 岡山地区 4月2日 申請開始
静岡地区 4月7日 申請開始 広島市域地区 3月24日 申請開始
名古屋地区 4月30日 必要と判定し改定率審査中 広島地区 3月25日 申請開始
尾張・三河地区 3月27日 申請開始 北九州地区 1月22日 必要と判定し改定率審査中

《運賃改定の流れ》タクシー会社が申請(要請)→申請率5割突破(期限は3ヶ月)→運輸局が必要と判定→運輸局が改定率を審査し、運賃幅を公示→実施

※ 人口100万人以上の都市部は消費者庁協議が必要

2025春闘 妥結第三弾

5月8日現在の本部報告分 15地連本 53組合・支部 10,055人以上が妥結

地連地本 単組・支部・分会 妥結日 妥結内容
賃金
一時金・臨時給 その他
北海道 函館タクシー労働組合 4月11日 現行賃金制度維持 臨時給 正社員=現状維持、嘱託・契約社員=期間営収×2%(年4回) 退職金制度の維持を確認▽4駆車両導入(2台)
岩手 玉川支部 3月20日 現行賃金制度維持 運賃改定後に、賃金・一時金について再協議
つばめ分会 3月30日 現行賃金制度維持
秋田 秋田港交通労働組合 3月18日 現行賃金制度維持 夏季手当1万円 ネクタイ・ワイシャツ支給▽全自交の支援カンパに協力し、うどんを全員に支給
秋田中央タクシー労働組合 4月17日 現行賃金制度維持 期末手当3万円支給 迎車料金の導入に向けた取り組みの確認▽定年延長について継続協議
宮城 国際労働組合 4月25日 現行賃金制度維持
宮城 KM仙台支部 4月26日 現行賃金制度維持 解決一時金10,000円 有給休暇手当改善▽迎車料金設定および運賃改定について協議
宮城 仙南観光支部 4月30日 現行賃金制度維持 生活支援金10,000円 迎車料金設定および運賃改定について協議
千葉 姉ヶ崎タクシー労働組合 3月31日 現行賃金制度維持(歩率改善継続協議) 事故対応マニュアル策定及び周知▽防犯板設置▽JPNタクシー車両へのコンソールボックス設置▽印刷物による社内既定の浸透化
北総自動車労働組合 4月5日 現行賃金制度維持 解決一時金10,000円
平和タクシー労働組合 4月20日 現行賃金制度維持
東京 帝都自動車交通労働組合 4月15日 タクシー=現行賃金制度維持
ハイヤー=定昇額を500円増額し3200円に
技工・職員=定昇額を500円増額し、2700円
・賞与=ハイヤー575,000円(前年比+20,000円)、技工年間3.1カ月(前年比+0.1ヵ月)
・特別一時金 タクシー=5,000円~80,000円(期間営収による)
交通費支給上限の引き上げ30,000円→34,000円(タクシー・技工・職員)▽帰路高速会社負担改定(首都高川口線の追加)▽乗換手当継続1,000円(ハイヤー)▽自動車検査員及び検査主任手当支給基準改定(65歳超短時間労働者を対象に)▽扶養手当支給基準改定(職員)=第一扶養者15,000円(現行+5,000円)、第二・第三・第四扶養者3,000円(現行+500円)※第四扶養者への支給は新設
東京・三交労
(三多摩交通労働組合
大国交通支部 3月21日 現行賃金制度維持 業績一時金=要求額支給 通勤車両用の駐車場確保
和親交通支部 3月25日 現行賃金制度維持 特別手当10,000円+20,000~40,000円(支給条件有) 配車キャンセル料の収受と営収への計上化
飛鳥ニュータウン労組支部 3月25日 現行賃金制度維持 社内業務改善について継続協議
高鉄交通支部 3月27日 現行賃金制度維持 ・一時金3.3%(査定有)
・奨励金(定時制乗務員)
新車への車両更新促進▽中退金8,000円/月の確認▽組合行事への支援確認
八王子交通支部 3月27日 定昇600円 一時金現行協定通り 定年後継続雇用の確認
ヤマト交通支部 3月28日 現行賃金制度維持 一時金現行協定通り 配車アプリ導入▽新紙幣対応納金機への更新
保谷交通支部 4月3日 現行賃金制度維持 表彰制度新設▽ロッカー更新▽営業推進策を確認
武蔵野交通支部 4月8日 定昇500円(勤続10年まで確認) 一時金現行協定通り(年功加算有り) カスハラ対策の確立▽全営業車の前照灯LED化▽次期更新車両確認
八南交通支部 4月10日 ・ベア2,400円
・定昇850円(最高10,000円)
・主任手当増額(+2,000円)
一時金現行協定通り(年功加算2,000円で最高10年20,000円) 通勤手当の新設(3,000円)▽有給休暇半日乗務取得制度の確立▽クールビズ対応確認
キャピタル交通支部 4月13日 定昇500円(勤続20年まで確認) 一時金=期間営収0.5%~11.5% 賃金制度最低保障240,000円
神奈川 秦野交通労働組合 3月25日 現行賃金制度維持 夏季制服改善▽マット洗浄機更新
静岡 アンビ・アタクシー労働組合 3月7日 定昇を規定通り実施 年間賞与に年功加算(5,000円/年) 営収指導等面談実施▽従業員懇親会実施▽営業所間営収計算格差の解消▽有給未消化分手当改善
伊豆箱根交通労働組合 3月21日 乗務員=現状維持
一般職=定昇実施(定昇7,033円)
・乗務員特別一時金 6,000円(短時間勤務者2,000円)+別途営収加算(6,380円~143,000円)
・賞与 乗務員=協定額に加え業績考課率を加算▽一般職=支給額継続協議
通勤手当新設(支給額別途協議)▽バックカメラ改修(タブレット更新時)
遠鉄タクシー労働組合 3月23日 乗務員=降車勤務時の補償単価引き上げ(2,150円→3,010円)、貸切乗務時の補償単価引き上げ(3,311円→4,967円)
非乗務員=標準昇格年数の見直し実施
賞与=年間3.6ヵ月(前年+0.1ヵ月) 退職金規定改定(勤続6年~9年の区分を新設)▽無事故手当と勤続手当の改定(上限金額と対象幅の改善)▽運行管理者手当の改定(遠隔点呼対応を加味し増額)
静鉄タクシー労働組合 3月31日 現行賃金制度維持 無事故功労金2,000円(年間)▽リフレッシュ休暇取得要件の緩和(新規採用時より取得可能)
愛知 愛電交通労働組合 3月26日 乗務員基本給 500円昇給 現行協定を維持 通勤手当改定(15㎞以上10,000円→12,900円)
名鉄西部交通労組 3月26日 乗務員 ベースアップ8,700円、試用者・再雇用者3,700円
非乗務員 ベースアップ一律10,700円
・賞与支給基準改定
・春闘解決一時金=正規・再雇用20,000円+α、フレックス15,000円+α、パート15,000円
・年末年始一時金=正規・再雇用3,000円、非正規1,500円
役職手当増額5,500円→12,000円▽サービス手当6,000円▽無事故手当14,000円▽福利厚生QUOカード3,000円分
愛知県自動車学校労働組合 江南分会 4月3日 定昇規定通り実施▽ベースアップ2,000円 臨時給=年間2ヵ月+100,000円
新潟 しあわせ交通労働組合 4月20日 現行賃金制度維持 商品券5,000円配布
大阪 珊瑚自動車労働組合 3月19日 現行賃金制度維持 慰安旅行実施▽帰路高速の会社負担について継続協議
兵庫 ポートグループ労働組合 3月31日 タクシー部門=現行賃金制度維持
バス部門=賃金継続協議
女性用更衣室の新設▽男女トイレの修繕
高知 県交支部 4月16日 現行賃金制度維持

メーデーに集う全国の労働者

全国各地で開催されたメーデーに、全自交の仲間が多数参加し、労働者の団結の力を強く確認しました。

中央大会では連合の芳野友子会長が戦後80年の節目にあたり「平和なくして労働運動なし」「民主主義なくして労働運動なし」とあいさつ。

来賓参加した石破茂首相は、『2020年代に全国平均1500円』の最低賃金の実現などに向けて「今後とも最大限の努力をする」と述べています。

組織拡大へ石川全県まわる

全自交石川ハイタク連合会(市野晃司執行委員長)は4月21日、県内全域をまわる組織拡大行動を実施。能登地区の和倉温泉駅・七尾駅・羽咋駅をまわり、金沢地区では金沢駅東口・西口、南加賀地区では小松空港・加賀温泉駅・粟津駅・小松駅をまわって、全自交労連のチラシを配布しました。

石川交通労組2名、石川近鉄タクシー労組2名の計4名が職場での賃金・労働条件に対する理不尽な話や悩みを聞き、労働組合の必要性を訴え、労働組合の作り方や全自交への加盟を勧めました。

昨年の金沢駅ではタクシープールに待機車両が無く、お客様がタクシーを待っている状態でしたが、今年はお客様の待つ姿はなく待機車両数は増えていました。能登でも南加賀でも昨年に比べて待機車両が多く見られました。

市野委員長は「乗務員からは『給料が安い。何とかしてほしい』の声が多く聞かれた。コロナ禍も終わり、能登半島地震発災から1年半近くが経過し、インバウンドも含め観光客が増えていると言われるが、まだまだ地方では供給に対して需要が少ない。この状況の中で、タクシー会社が無くなってしまった奥能登は仕方ないにしても、ライドシェアの必要性はない」と語り、「今後も全自交石川ハイタク連合会は、ライドシェア完全解禁阻止の運動を続けると共に、行政に問題解決を投げかけ、地域公共交通としての役割をしっかりと果たしていけるよう組織拡大行動を続けていく」と決意を示しています。

全自交労連は次の参議院選挙で以下2名の推薦を決定


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