| 北海道 |
函館タクシー労働組合 |
4月11日 |
現行賃金制度維持 |
臨時給 正社員=現状維持、嘱託・契約社員=期間営収×2%(年4回) |
退職金制度の維持を確認▽4駆車両導入(2台) |
| 岩手 |
玉川支部 |
3月20日 |
現行賃金制度維持 |
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運賃改定後に、賃金・一時金について再協議 |
| つばめ分会 |
3月30日 |
現行賃金制度維持 |
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| 秋田 |
秋田港交通労働組合 |
3月18日 |
現行賃金制度維持 |
夏季手当1万円 |
ネクタイ・ワイシャツ支給▽全自交の支援カンパに協力し、うどんを全員に支給 |
| 秋田中央タクシー労働組合 |
4月17日 |
現行賃金制度維持 |
期末手当3万円支給 |
迎車料金の導入に向けた取り組みの確認▽定年延長について継続協議 |
| 宮城 |
国際労働組合 |
4月25日 |
現行賃金制度維持 |
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| 宮城 |
KM仙台支部 |
4月26日 |
現行賃金制度維持 |
解決一時金10,000円 |
有給休暇手当改善▽迎車料金設定および運賃改定について協議 |
| 宮城 |
仙南観光支部 |
4月30日 |
現行賃金制度維持 |
生活支援金10,000円 |
迎車料金設定および運賃改定について協議 |
| 千葉 |
姉ヶ崎タクシー労働組合 |
3月31日 |
現行賃金制度維持(歩率改善継続協議) |
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事故対応マニュアル策定及び周知▽防犯板設置▽JPNタクシー車両へのコンソールボックス設置▽印刷物による社内既定の浸透化 |
| 北総自動車労働組合 |
4月5日 |
現行賃金制度維持 |
解決一時金10,000円 |
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| 平和タクシー労働組合 |
4月20日 |
現行賃金制度維持 |
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| 東京 |
帝都自動車交通労働組合 |
4月15日 |
タクシー=現行賃金制度維持
ハイヤー=定昇額を500円増額し3200円に
技工・職員=定昇額を500円増額し、2700円
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・賞与=ハイヤー575,000円(前年比+20,000円)、技工年間3.1カ月(前年比+0.1ヵ月)
・特別一時金 タクシー=5,000円~80,000円(期間営収による)
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交通費支給上限の引き上げ30,000円→34,000円(タクシー・技工・職員)▽帰路高速会社負担改定(首都高川口線の追加)▽乗換手当継続1,000円(ハイヤー)▽自動車検査員及び検査主任手当支給基準改定(65歳超短時間労働者を対象に)▽扶養手当支給基準改定(職員)=第一扶養者15,000円(現行+5,000円)、第二・第三・第四扶養者3,000円(現行+500円)※第四扶養者への支給は新設 |
東京・三交労 (三多摩交通労働組合 |
大国交通支部 |
3月21日 |
現行賃金制度維持 |
業績一時金=要求額支給 |
通勤車両用の駐車場確保 |
| 和親交通支部 |
3月25日 |
現行賃金制度維持 |
特別手当10,000円+20,000~40,000円(支給条件有) |
配車キャンセル料の収受と営収への計上化 |
| 飛鳥ニュータウン労組支部 |
3月25日 |
現行賃金制度維持 |
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社内業務改善について継続協議 |
| 高鉄交通支部 |
3月27日 |
現行賃金制度維持 |
・一時金3.3%(査定有) ・奨励金(定時制乗務員) |
新車への車両更新促進▽中退金8,000円/月の確認▽組合行事への支援確認 |
| 八王子交通支部 |
3月27日 |
定昇600円 |
一時金現行協定通り |
定年後継続雇用の確認 |
| ヤマト交通支部 |
3月28日 |
現行賃金制度維持 |
一時金現行協定通り |
配車アプリ導入▽新紙幣対応納金機への更新 |
| 保谷交通支部 |
4月3日 |
現行賃金制度維持 |
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表彰制度新設▽ロッカー更新▽営業推進策を確認 |
| 武蔵野交通支部 |
4月8日 |
定昇500円(勤続10年まで確認) |
一時金現行協定通り(年功加算有り) |
カスハラ対策の確立▽全営業車の前照灯LED化▽次期更新車両確認 |
| 八南交通支部 |
4月10日 |
・ベア2,400円
・定昇850円(最高10,000円)
・主任手当増額(+2,000円)
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一時金現行協定通り(年功加算2,000円で最高10年20,000円) |
通勤手当の新設(3,000円)▽有給休暇半日乗務取得制度の確立▽クールビズ対応確認 |
| キャピタル交通支部 |
4月13日 |
定昇500円(勤続20年まで確認) |
一時金=期間営収0.5%~11.5% |
賃金制度最低保障240,000円 |
| 神奈川 |
秦野交通労働組合 |
3月25日 |
現行賃金制度維持 |
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夏季制服改善▽マット洗浄機更新 |
| 静岡 |
アンビ・アタクシー労働組合 |
3月7日 |
定昇を規定通り実施 |
年間賞与に年功加算(5,000円/年) |
営収指導等面談実施▽従業員懇親会実施▽営業所間営収計算格差の解消▽有給未消化分手当改善 |
| 伊豆箱根交通労働組合 |
3月21日 |
乗務員=現状維持 一般職=定昇実施(定昇7,033円) |
・乗務員特別一時金 6,000円(短時間勤務者2,000円)+別途営収加算(6,380円~143,000円) ・賞与 乗務員=協定額に加え業績考課率を加算▽一般職=支給額継続協議 |
通勤手当新設(支給額別途協議)▽バックカメラ改修(タブレット更新時) |
| 遠鉄タクシー労働組合 |
3月23日 |
乗務員=降車勤務時の補償単価引き上げ(2,150円→3,010円)、貸切乗務時の補償単価引き上げ(3,311円→4,967円) 非乗務員=標準昇格年数の見直し実施 |
賞与=年間3.6ヵ月(前年+0.1ヵ月) |
退職金規定改定(勤続6年~9年の区分を新設)▽無事故手当と勤続手当の改定(上限金額と対象幅の改善)▽運行管理者手当の改定(遠隔点呼対応を加味し増額) |
| 静鉄タクシー労働組合 |
3月31日 |
現行賃金制度維持 |
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無事故功労金2,000円(年間)▽リフレッシュ休暇取得要件の緩和(新規採用時より取得可能) |
| 愛知 |
愛電交通労働組合 |
3月26日 |
乗務員基本給 500円昇給 |
現行協定を維持 |
通勤手当改定(15㎞以上10,000円→12,900円) |
| 名鉄西部交通労組 |
3月26日 |
乗務員 ベースアップ8,700円、試用者・再雇用者3,700円
非乗務員 ベースアップ一律10,700円
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・賞与支給基準改定
・春闘解決一時金=正規・再雇用20,000円+α、フレックス15,000円+α、パート15,000円
・年末年始一時金=正規・再雇用3,000円、非正規1,500円
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役職手当増額5,500円→12,000円▽サービス手当6,000円▽無事故手当14,000円▽福利厚生QUOカード3,000円分
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| 愛知県自動車学校労働組合 江南分会 |
4月3日 |
定昇規定通り実施▽ベースアップ2,000円 |
臨時給=年間2ヵ月+100,000円 |
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| 新潟 |
しあわせ交通労働組合 |
4月20日 |
現行賃金制度維持 |
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商品券5,000円配布 |
| 大阪 |
珊瑚自動車労働組合 |
3月19日 |
現行賃金制度維持 |
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慰安旅行実施▽帰路高速の会社負担について継続協議 |
| 兵庫 |
ポートグループ労働組合 |
3月31日 |
タクシー部門=現行賃金制度維持
バス部門=賃金継続協議
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女性用更衣室の新設▽男女トイレの修繕 |
| 高知 |
県交支部 |
4月16日 |
現行賃金制度維持 |
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